又是一年入职时，又是一载迎新季，充满朝气与活力的10位新员工相聚在重庆地铁18号线北延工程土建1标，他们的到来为项目注入了新鲜的血液。为帮助新员工更快更好地适应新环境，顺利完成在校大学生到职场新人的角色转变，项目开展了系列迎新活动。

走进现场，观摩学习。为帮助新员工尽快了解和融入项目，项目生产经理带领新员工走进施工现场，介绍项目各工点主要情况，并对项目盾构施工工艺作了详细讲解。

开展岗前培训“第一课”——安全教育培训。通过安全生产基础知识、安全法律法规标准规范、危险因素及应对措施、安全生产典型事故案例等五个方面进行讲解，结合警示教育视频，生动形象地为新员工强调了安全的重要性，有效提高新员工的安全意识，为其职业生涯上好“安全锁”。

召开迎新座谈会暨“传帮带”签订仪式。会上，新员工围绕专业、工作、家庭等方面逐一进行自我介绍，分享了入职感受以及对工作的期待。班子成员、老员工代表结合自身岗位实际和成长经历，与新员工谈心得、讲做法、传经验，分享自身工作历程及成长感悟，勉励新员工尽快转变角色，提升业务能力，尽快适应工作岗位。

最后，项目负责人对新员工提出三点要求：一要积极主动转换角色，实现从大学生到职场的华丽转身，在企业发展和项目管理中找准自己的位置。二要做到学以致用，将所学知识与本职工作有效结合，做到融会贯通，提高自身综合能力。三要尽快熟悉业务，多沟通、多交流、多学习，不懂就问，不会就学，多向同事请教，做好职业规划，通过自身努力去实现个人成长目标。