21世纪开启了文化新时代。文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力，是企业管理的根基。一个企业只有拥有了自己的领先文化，才能使企业具有生命的活力，才能不断发展、壮大，在激烈的竞争中立于不败之地。 刚进公司培训时，公司领导给我们观看了许多关于公司老员工在施工现场工作的视频。那些曾经为四公司发展奉献青春的老前辈们奋战在艰苦的施工环境中，尽管技术相对落后，条件简陋，但在他们的努力下，祖国的大地上立起了一座座桥梁，一条条天路。这是四公司数十年前的文化，是先驱者默默奉献、艰苦卓绝的文化。这样的精神文化感染了我们初进公司的新员工，心中不禁泛起了感动和对那些老前辈的钦佩之情。 新时代的企业，新时代的我，作为四公司大家庭的一员，想要真正的理解公司的先进文化，必须在实际的工作中用心感受。 八月十二号，我乘坐从西安飞往乌鲁木齐的飞机，正式成为了公司新疆小乌项目测量队的一员。新疆的冬季来的比较早，每天早上，我都要跟着队长迎着寒冷刺骨的寒风，到隧道口测量原地面数据，每次都要拿着沉重的测量仪器爬到半山腰去测量。刚开始，队长看我上去后不敢下来，就拉着我的手慢慢的带我下来，后来队长干脆就不让我爬山了，让我在山底下等他，他一人拿着仪器独自往山上走去，看着队长那矫健的步伐、伟岸的背影和黝黑的皮肤，我的内心变得复杂起来，有钦佩，有感动，也有一丝心疼。我被他这种敬业的精神所感动，这就是当初我在视频中看到的跟随先辈的脚步传承下来的文化，如今它正真实地发生在我的眼前。我想这就是四公司的吃苦文化。 记得那是夜里12点，隧道正准备喷浆。我陪同隧道口的技术员去洞口检查，没过一会看见一个身影缓缓的向我们这边走来，走近一看，原来是我们隧道出口的总负责人——屈经理。他过来后一边指挥着工人干活，一边给我们讲着隧道的施工工艺，还不时关心我们，问我们来隧道这边是否适应，吃住都还习惯吗？直到凌晨两点多，喷浆工作结束，他才和我们一起回到宿舍。隧道常驻的领导只有他一个，不管是施工过程中的工作安排，还是生活中的一些琐事，他都亲自负责，亲力亲为。我在家里没有大哥，在这里他就是我的大哥，带领着我们这帮兄弟，一起工作，一起生活。在这冷冽的冬天里，在这寂寞的戈壁上，我感受到了家的温暖，心中永远有一股热流在燃烧着。我想这就是四公司的大家庭文化。 作为一名四公司人，我们有着别人没有的崇高使命，这也注定了，我们要经历一种不同寻常的别样人生，远离亲朋好友，远离灯红酒绿，我们的梦想不是脚下的道路，而是在祖国的每一寸土地上筑就出一条条蜿蜒起伏的巨龙！让我们一路前行！（崔议）