9月13日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席阮明和代表公司到南京地铁项目开展慰问活动，并送上50000元慰问金。公司党委工作部、人力资源部、安全管理部相关同志随同慰问，并开展后备干部考察。

阮明和一行深入项目施工一线，对现场E区主体结构施工等进行检查，听取了项目安全、质量、进度及下一步工作思路的汇报。

座谈会上，阮明和对项目提出三点要求：一是要进一步优化施工组织，做好施工组织与进度计划执行工作，在确保安全质量可控的前提下，“见缝插针”抢抓施工进度；二是要牢固树立安全“三管三必管”“一岗双责”意识，提高全员思想认识，压实安全责任，做好安全影像资料留存工作；三是要求项目加大对后备干部及新生的培养力度，压实担子，为培养对象提供成长成才的发展平台。阮明和鼓励项目员工敢挑重担、勇挑重担，在磨砺中成长，努力学习专业知识，积极参与取证。（郭鹏鹏）

9月14日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席阮明和到雁鸣湖项目开展慰问活动，并代表公司送上30000元慰问金。公司党委工作部、安全管理部相关同志参加慰问。

阮明和深入雁鸣湖湖区施工现场，听取了项目经理乔建忠关于项目整体管控、施工进度、质量安全以及文明施工等情况汇报。对项目整体进度、湖区水域治理、生态保护等工作表示肯定。

随后在项目召开慰问座谈会，阮明和亲切询问了项目职工工作生活情况，并对项目管理提出三点工作要求：一是项目要科学合理安排施工，做好各工序衔接，为项目创优增效；二是项目班子成员要提高政治站位，为年轻人提供成长发展平台，充分挖潜创效，激发项目团队内生动力；三是项目要注重人才培养，尤其是新型领域内的人才培养，为后续公司“进城”业务提供人才支撑和组织保障。

项目经理乔建忠对公司工会送来的关心和温暖表示感谢，并表示项目将管理使用好慰问金，切实改善项目职工的生活、学习。在后续工作中，加大对新型人才的培养力度，力争打造一支市政园林方面的专业团队，同时将调动全部资源，确保高质量完成年度生产任务。（关永涛）