综合通讯
文化为桨,渡我远航
2017.03.14
来源:尧栾2标项目
作者:姚欣
当你遇到一个陌生人时,你对他的第一印象是什么?我想大家脑海中闪现出的第一个词就是——外貌,虽然并不想承认自己是所谓的“外貌协会”,但是当你接触陌生人时,你对他最直观的感受就是他的面容长相、穿着打扮、高矮胖瘦。同样,当你融入到一个陌生的团队中时,你对这个团队的第一印象,就是这个团队所表现出来的精气神,就是员工的工作、生活氛围,而这些其实就是团队的“外貌”,就是团队的文化。
去年12月份,我成为公司尧栾项目的一员,在项目物资设备部从事材料统计工作,到现在,工作刚满一个月,我想,在这个时候谈项目团队文化是最合适不过的,因为接触时间短,所以印刻在我心中的便是我们这个团队文化的精髓。
记得刚收到通知要来项目报到时,我的心里其实是有些忐忑的,因为听朋友说施工项目非常艰苦,办公、生活环境比较恶劣,住的都是活动板房,冬冷夏热。但是当我到项目时,我受到了项目上的热情接待,他们像家人一样帮我提行李,领取生活用品,我深深地感受到了家的温馨。虽然大家每天都很忙碌,身体疲惫,但是上班时依然面带笑容,我想正是因为这样的工作氛围,才造就了我们这样的团队文化吧。
项目由于前期征地受阻以及业主、监理的高标准要求导致进度落后,不被外界所看好,但是项目全体员工并没有自甘落后,所有人心中都有一股劲儿,决心打一个漂亮的翻身仗。白天,在李书记的带领下,项目所有人员参与到征地协调、工地勘察工作中;晚上,各部门加班加点,挑灯奋战到晚十一二点,做好项目的基础工作。我们物资设备部为了保证材料和设备的及时供应,依据项目策划内容,有条不紊地开展材料招标申报、设备调查与租赁、合同签订等工作,积极向公司营改增项目汲取经验。
想要打一个漂亮的翻身仗,卓越的执行力是必不可少的。为了在临时征地完成后,能够第一时间完成好场站标准化建设工作,项目对各场站建设负责人制定出近乎苛刻的完成时间,但是我在项目上没有听到任何人对此抱有怨言。我看到,我们部长每天都有接打不完的电话,每天都要有一两份合同亟待评审;我看到,每天晚上十二点还有没从拌和站回来的同事们,以及凌晨两三点去拌合站收料的收料人员。有了这些一心为了工作,而毫无怨言的同事们,我坚信,通过项目全体人员的努力,一定会实现我们既定的目标。
我们这个团队是一个年轻团队,从部门负责人到部门员工,年龄都不大,常有人质疑说“你们团队人员都这么年轻,施工经验肯定不足吧!”,但是我们用最优秀的工作业绩对质疑的声音作出回应。我们团队是年轻,但是这并不代表我们缺少竞争力,因为年轻,我们能更好的适应这个信息化的时代;因为年轻,我们能够更好地融和到一起;因为年轻,我们能够快速吸收更多更好的理念和经验。我想,也正是因为年轻,我们才能逆流而上,才能在逆境中爆发,展现出四公司拼搏向上的风采。
如果说一个团队是激流中逆流而上的小船,它可能会经历大风大雨,可能会受到巨大的阻力,可能磕碰到暗流中的礁石,那么企业文化的船桨便是团队前进的动力,只要大家齐心协力,不抛弃、不放弃,努力携手拼搏,我们一定会到达胜利的彼岸,绽放出最夺目的光彩。(姚欣)