众所周知，一个民族要发达，要振兴，要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展，要突破，要跨越，就必须培育优秀的企业文化。什么叫做企业文化？顾名思义，企业文化就是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号处理方式等组成的其特有的文化形象。简单而言之，企业文化就是企业在日常运行中所表现出的方方面面。 墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 二十一世纪最重要的是人才，企业只有把尊重人、鼓舞人、培养人作为企业发展的基础，才能使公司具有健康向上、生气勃勃的内部空气，公司管理才具有更多的活力。员工是企业文化建设与传播的重要角色。下面讲述一件发生在我身边的真人真事： 2017年1月7日下午，我项目一名同事的家属驾驶农用面包车外出期间遭遇车祸，急需手术治疗，但高额的医药费并不是一个农村家庭可以承担的起的。一方有难、八方支援。同事的亲人也是我们的亲人，因为你我身边的每一个家庭都是我们路桥人最坚强的后盾。闻此消息，项目部马上展开募捐活动。大爱无疆，听闻如此灾难，向这位同事伸出援助之手是我们义不容辞的责任。身为太焦高铁员工的我们凝聚在一起的力量可以为患者带来生的希望，能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后，贵在有份爱心。“赠人玫瑰，手有余香。”关爱他人的同时，我们也被感动着。在短短的时间内，我们共筹到爱心捐款八万多元。 建者无疆，大爱无垠。太焦高铁项目是一个整体，无论是经理部还是各工区，每一位员工都是这个大家庭中的一份子。通过本次的爱心捐款活动，充分展现了我们太焦项目同事间团结友爱、互帮互助的团队精神。正如《团结就是力量》这首歌中所写的：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”有了这种团队精神，相信任何困难都难不倒我们，因为我们不是一个人在战斗。 就我个人而言，一眨眼的功夫，参加工作已经七个月了。时间如同一条涓涓的细流，无声无息淌过我身边的同时也沉淀下了许多成长与感悟，使我深刻地感受到了自己的蜕变。看似枯燥无味的工作，让我从中悟出了许多做人做事的道理：作为一名普通员工，贵在知、重在行。要以实际行动来回馈企业，走好自己的每一步路，做好自己的每一件事，争做一名优秀的员工。态度决定高度，成功的更多意义在于坚持。在这半年的工作经历中，我感受过疲惫和迷惘，但更多时候，我感受到了激情和梦想。因为四公司给我们的舞台很大，只有把握现在，憧憬未来，才会不断的成长与感悟。 最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福美满。（张剑飞）