优秀的企业文化可以对企业发展起到促进作用，是企业发展的精神动力，只有拥有了属于自己的领先文化，企业才能够得到更好的生存与发展。 企业文化本是形而上的东西，它看不到摸不着，但作为四公司的一名新员工，在四公司这个大家庭里，我却真真切切感受到了我们“领先文化，文化领先”的公司文化。 我刚到项目的时候，被安排从事试验检测工作，以前常听前辈说“试验的苦，试验的累”，我心里却不以为然，认为这样的话怕是夸张的成分太多，自己定要亲自体会一下试验的苦与累。等工作渐渐上手，方知自己是初生牛犊不怕虎，以往的想法太天真。我是项目试验室混凝土组的一员，混凝土组每天都要做试块，最多的时候一天要做四十多组试块，这一百多个试块，每个重达八公斤，因为这个也渐渐练出了我的肱二头肌。 做试块的工序很多，从试模、刷油、装模、脱模到搬运、养护，再到试压，环环相扣。工作时，大家会互帮互助，完成自己工作的同事会主动去帮助没干完的同事。每天，我们试验室的同事们都会一起工作、一起流汗、一起吃饭、一起上下班。我们各司其职却又互相帮助。在那段时间里，我也渐渐融入了这个集体，明白了领导所说的“分工不分家”的含义。也正是从那个时候起，我才真正的意识到什么是团队，什么是团队合作。因为这一群可爱的同事们，我在这个团队中体会到了家一般的温暖，也让身处异乡的我忽然觉得其实家离我并不远，因为我一直和我的家人住在一起。 在这样优秀企业文化的影响下，我逐渐成熟，慢慢成长，并在身边同事的影响下，明白了哪怕在平凡的工作岗位上也要做到勤勤恳恳、兢兢业业。 在项目上，为了保证工程进度，手头的工作似总也做不完，工作累了的时候，常有休息一下、偷个懒的想法。但是一看到我们主任那日夜不停，忙忙碌碌的身影，我自己便默默打消了偷懒的念头。在试验室，最早上班、最晚下班的那个人一定是主任，他的手上总有一份接着一份永远也做不完的资料，一个接一个永远接不完的电话，但如此忙碌的他却从未叫过一声苦，也没有喊过一声累。在他的带领下，我们为确保工程质量零缺陷，对前场施工严格把关，加班加点按时完成上面交代下来的任务。大干期间，在拌和楼常常一待就是一整天，有时，我也会抱怨:“需要这样从头到尾的盯着吗？”这时候主任总会耐心地跟我讲，“我们的工作最重要的是要控制工程质量，降低工程成本。虽然我们不在前台露面，也不在现场指挥，但是必须确保每一车从我们这儿出去的料都是好的，都是合格的。可不能给前场和项目带来一点儿负担。”看着年纪不是很大，却有很多白头发的他。我还能有什么抱怨。 企业文化无处不在，正是因为穿插在工作中的这每一个敬业的人，每一件感人的事，才让我们的企业无懈可击，也让我们的团队领先卓绝。正是这样一群最可爱的人们，组成了我们公司最领先的文化。 “领先文化”推动企业创新发展，“文化领先”树立企业美好形象。就让我们一起携手，乘着这股领先文化的清风，用自己的青春和汗水为公司的明天铸就辉煌的篇章！（华加坤）