我是2016年7月份来到公司的新生，至今已在四公司工作、生活近半年的时间了。作为一名公司新员工，我想谈一下我对公司“领先文化、文化领先”的理解和认识。 企业文化是企业主要的竞争力，要进一步推动企业发展，真正成为一流企业，必须要借助企业文化强大的推动力。正观世界上成功的企业，必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和信仰，再高明的经营手段也无法实现企业的不断发展。四公司这些年正是在“领先文化，文化领先”理念的引领下，爬坡过坎、抢抓新机遇、谋求新发展、不断地刷新纪录、创造奇迹。 来到四公司，我时刻感受着这种文化给我的激励和温暖。原以为在陌生的人群中，崭新的环境里，我会举步维艰、困难重重，然而来到四公司、来到项目部后，我才发现自己原本的顾虑真的是太多余了。在这个大家庭里每个人都热情洋溢，初来乍到的我受到了大家许多的帮助。在我刚到项目的时候，凌晨3点，大家睡意正酣，项目依然有专人耐心的给我发放物品并安排住宿，付主任那疲惫的双眼和温暖人心的微笑让我感动至今。项目领导十分重视新人的培养，安排专人帮我们了解环境、带我们上工地，更让我庆幸的是项目帮我找了个“传帮带”的师傅，手把手教我测量，在工作生活中为我指点迷津。 以前觉得企业文化只一个很模糊的轮廓，或着说是遥不可及、十分缥缈的东西，如今，翻坝项目让我知道，企业文化是一个实实在在的东西，她不但看的见、听的着，更重要的是她能深深地印在心里、透进骨子里，而且无时无刻不给人幸福的感觉和迸发的激情。同事诚心以待的帮助，师傅孜孜不倦的授业，领导不厌其烦的教诲，面对这一切，除了拿出自己全部的力量为之努力拼博之外，我想不到还有什么更好的方式，来回报这份恩情。企业文化是一种神奇的东西，而项目能深得其髓，运用的炉火纯青且恰到好处，我想他无愧于文化领先四个大字。 领先文化促进着公司快速发展。如今正值公司提倡“质量、安全、技术”三大体系有效运转时期，在领先文化的引领下，公司“质量、安全、技术”不断创新，给公司带来了强大的竞争优势，稳固了公司市场竞争地位。 刚走出校院的我，对于理论知识的灵活运用还有很大的不足，来到项目后，深深感受到了公司技术实力的雄厚。在施工过程中，不管是老技术员、还是部长、又或是总工、甚至是工人们，总能教我一些让我耳目一新、事半功倍的工作方法及经验，不论是测量相关的计算方法，还是正确高效的施工工艺流程，不论是简单明朗地运用CAD制图来统筹管理，还是经济合理的安排都让我获益匪浅、深感佩服。 我相信有着这么多优秀的员工，这么多先进的技术，这么优秀的企业文化的四公司，她的未来是不可限量的，是值得我为之付出一切的。我希望，也愿意为了我们这么优秀的公司奉献青春，贡献力量！在此，我祝愿我们湖北翻坝江北高速一标发展顺利，取得优异成绩！（尹毅鑫）