随着路面沥青摊铺工作的结束，二公局负责施工的巴基斯坦喀喇昆仑公路二期工程第3标段建设进入尾声。望着即将通车的工程，巴方员工贾汉吉尔·汗成就感倍增，在这里，他不仅赚到了钱，更学到了一技之长，收获了对生活新的希望。 贾汉吉尔已经在二公局项目工作了五年。从巴基斯坦喀喇昆仑公路堰塞湖改线项目到喀喇昆仑公路二期项目，除了与朝夕相处的中方员工建立了深厚的友谊，他也从普通学徒逐渐成长为测量技术骨干。 “在喀喇昆仑公路二期工程第3标段，中方与巴方员工总体比例为1:12，用工属地化比例为全线最高。”项目经理李玉生介绍说。自2016年9月项目开工以来，项目累计聘用、培养巴方员工超过1万人，在帮助当地人员就业的同时，也降低了项目人工成本和经营成本，促进了与当地社会的交流融合，树立起了中国企业良好的形象。 项目部除了引进受过高等教育的巴方人员担任管理人员，还通过当地媒体在各大城市发布招聘信息，招聘普通作业工人，并制定了“初考—培训—终考—发证—上岗”的培养流程。同时，项目还采用“小班组”模式对巴方员工进行定向培养，即由一名中方班组长带领多名巴方员工进行定时定量的工作。通过“一带多”的技术传授，项目培养了一批具备一定专业技能的巴方员工，再通过员工之间的技术扩散，提高项目整体劳动力素质和工作效率，最终达到提升施工质量和进度的目的。 贾汉吉尔正是项目测量队长孟凡龙一手带出来的“得意门生”。目前，他已经掌握精密测量仪器的使用方法，可以在全中文操作系统中独立核对后视点、进行线路中边桩放样。可刚到项目时，他对测量工作可真是“小白”一枚，渴望学习的眼神和对待工作一丝不苟的态度，很快吸引了孟凡龙的注意。 为了帮助贾汉吉尔学技术，孟凡龙专门为他制定了测量工作的学习方案。每天在日常工作结束后，他都会带着贾汉吉尔从最基础的认识水准仪、GPS、全站仪开始学习，一步一步、手把手教他现场架设和实操技巧。一段时间的学习过后，贾汉吉尔不仅能熟练掌握测量技术，还学着认识了很多汉字，可以独立完成一些测量任务。 3年来，项目部通过教育培训、“传帮带”等方式共培养了百余名熟练的机驾人员、电焊工、模板工、测量工等技术人员，其中像贾汉吉尔汗这样的巴方优秀技术人员多达40人。在李玉生看来，进场以来，3标段施工进度一路领先，在业主开展的9次综合评比中有6次获得第一名，巴方员工的功劳不可磨灭。 为了进一步提升巴方技术工人的积极性，项目部还专门制定了一套适合当地雇员的管理制度，通过发放全勤奖以及评选月度、年度优秀巴方员工，为他们发放奖金、奖状，进一步增强了他们对项目部的归属感和成就感，而优秀员工的榜样作用，也激励着一大批巴方员工积极上进。贾汉吉尔说，“这份工作不仅让我拥有了稳定的收入，还给了我学习的机会，我们巴基斯坦工人都愿意一直留在中国企业工作，与中国兄弟一起建设美丽的巴基斯坦。”（杨敏）