在企业安全管理工作中，每当谈到习惯时，人们总会想到习惯性违章、习惯性动作，很少有人会想到习惯性按章操作、习惯性安全生产。究其原因，主要是我们身边由于习惯性违章而发生的事故太多，由于习惯性动作而付出的代价太大，留给我们的教训太深。 习惯的力量是惊人的，它就像一个巨大的飞轮，时时刻刻在左右着你的思维与行动，人一旦养成习惯,就会不自觉地在这个轨道上运行。若是好的习惯，那会终生受益。若是坏习惯，可能就会在不知不觉中受害一辈子。 有这样一个寓言故事： 一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。” 可见，习惯对人有着极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着人的思行，左右着人的成败。 在日常的安全工作中，也有许多这样或那样的坏习惯。比如，违章是一种坏习惯，是安全生产的大敌。海恩法则表明: 每一起严重事故的背后，有29次轻微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隐患。有些工人对一些简化作业过程，违反作业纪律和劳动纪律习以为常，把规章制度放在一边，凭经验臆测行事干工作，认为小概率事件不会发生，安全防护少穿少戴，安全管理放松一些，不认真排查整治安全隐患，任由其发展和扩大。这些职工干惯了，干部看惯了，检查者也习惯了的坏习惯一旦养成，就会成为深埋于安全工作中的定时炸弹。 安全源于好习惯。把坏毛病转变为习惯性遵章，需要坚持不懈的努力，需要点点滴滴的积累，需要日复一日的磨练，有时甚至还需要彼此的提醒和督促。路桥施工是安全事故多发的行业，一线工人素质水平不高、人员流动性大等因素都是安全管理的难点，因此每一个作业细节，都需要我们一丝不苟，认真谨慎，某个细节方面的疏忽，都可能导致事故的发生。安全生产习惯的养成需要规章制度的约束和思想意识的培养及执行力的强化，如果大家把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。而如果认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。加大对施工人员的安全教育培训，加强事故案例和规程制度的学习，让工人去理解“安全”两字的真正含义，让每个人感受到安全存在的意义，让他们由不知道到知道、由不熟悉到熟悉掌握，只有让他们在自己的大脑中印上安全的重要标记，我们的安全工作才能得以提高。 人的不安全行为、物的不安全状态是导致事故的主要原因，是安全生产的最大威胁。员工的安全行为不仅可以直接避免事故的发生，而且还可以克服物的不安全状态，消除物的不安全因素。在安全工作过程中 ，三违是安全的大敌；劣习是酿成事故的固疾；隐患是引发事故的温床。事故的发生90%以上都是人为因素造成的。因此，我们必须注重培养个人的安全习惯，为确保在工作中少出事故，或不出事故打下良好的基础。 安全习惯，说到底就是在工作中能够严格遵守各种规定和操作规程，是认真、长久地、自觉地把遵章守纪作为自己工作和生活的一个组成部分。换句话说，就是个人的安全意识在工作中的体现。安全与习惯是相辅相成、互为一体，是确保落实安全责任的一个重要内容方式。工作时不了解情况，一知半解，甚至于一无所知就盲目下手。最终只能造成不必要的损失。 要想有效预防事故的发生，必须培养安全的习惯。安全的习惯是预防事故的重要措施。要切实注重在工作中严格按照规章制度，规范自己的行为。一个人的安全习惯，既可在生活中慢慢养成，也可在工作实践中刻意培养。在生活中许多具有普遍意义的安全习惯，多数人是在日常生活中自觉不自觉地养成。而有职业特点的安全习惯，则多为人们去刻意培养。我们常说落实规章贵在自觉，是严格落实各种规章制度的有效方法。所以，我们应当把安全习惯当成预防事故的重要措施，形成氛围，把安全工作做到实处。平时企业的安全管理者要靠坚持不懈的培训、教育、检查、监督、整改，营造出一个企业良好的安全氛围，让每位员工用心去牢记安全、用行动来诠释安全，只有让思想和心灵都去重视安全的意义，自己的操作才会形成一种安全的习惯。“前车之鉴”告诫我们，把安全操作培养为一种好的习惯，所有的事故都可以预防，都可以避免，让“安全+习惯=幸福”成为一种永不改变的公式，这样我们的生产才能顺利进行，才能真正实现安全与习惯的和谐、生产与利益的双丰收。 安全工作要臻于佳境，需要优秀的领导者，需要完善的制度，需要先进的设备，更需要一个工人的安全行为习惯，一个部门单位的安全行为习惯，一个企业的良好的安全氛围!（陈伟）