在我们步入公司大门的时候，公司领导给我们每人发了一本书——《你在为谁工作》。结合近二十天的工作实际，我对这本书有了更深的感悟。 作为一名刚毕业的大学生，必须尽快完成自己从学生到员工的角色转变，必须深刻领会工作的涵义是什么？那么，工作是什么呢？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”是的，工作是我们需要用生命去做的事，而不仅仅是用时间去做的事，这与工作仅仅是“为老板工作”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下了基础。 项目的工作环境是枯燥乏味的，所从事的工作也是繁琐的。我们项目地处边疆，每天都是加班到很晚。这些，都在考验着我们的工作激情与耐力，还真没有时间去考虑工作以外的事情，算是做到了放空自己吧。正如这本书封面所提示的那样“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益”。我们的日常工作，可能仅仅是一些琐碎的小事，但只要我们用心去做，脚踏实地的去做，总会因“小”成“大”的。小是大的基础，毕竟“一屋不扫，何以扫天下”。我们工作不仅仅是为得到一份养家糊口的薪水，同时，从未从事过的任务也能拓展我们的才能，通过与同事的精诚合作能培养我们的综合协调能力。工作还为我们提供了一个展示才华的舞台。完成任务的成就感，让我们体会到了自己的价值和意义，这也是工作的真正意义所在。 工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》一书强调的重点，也是公司领导在讲话中多次强调的。在新进大学毕业生培训班开班典礼上，唐总和刘书记就反复强调，工作就是要要求有责任心和事业心，也就是强调一个工作态度的问题。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力，更重要的是工作态度的竞争。“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……”众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”。只有爱上工作才能做好工作。 工作态度是一个永远讲不完的话题，也是贯穿在这本书中的核心理念，更是公司领导反复强调的重点，是一个优秀员工必须具备的基本素质。我们经常在说，人要具有核心竞争力，具有不可复制性，但能力可以在工作慢慢培养，但“态度”却不是通过学习可以获得的，它必须是“发自肺腑”的理念，员工之间的竞争关键是“工作态度”的竞争。“愿干”比“能干”重要得多。我们会在工作中遇到各种难以预测的问题，但只要有良好的工作态度，愿意去学，愿意去干，相信最终总会成功的。（董桂林）