晚上十点多，重庆轨道交通18号线北延工程土建1标的党建室里渐渐坐满了前来学习的员工，正前方的LED屏上“热烈祝贺项目从业资格证通过率达80%以上！”几个大字格外耀眼。

2021年底，项目人才培养取得丰硕成果，全年30名考证人中，取得各类从业资格证达25人次，员工们日常学习的党建图书室自此也多了个称号——员工“夜大”。

重庆轨道交通18号线北延工程土建1标是公司承建的第3个地铁项目，施工工艺多工序繁杂、暗挖车站开挖断面大跨度大、安全风险高，急需城市轨道交通施工管理方面的专业人才。为更好地完成施工任务、培养行业精兵，进场之初，项目负责人就明确了目标：“我们作为公司六个青年人才培养基地之一，是轨道交通人才培养的一线阵地，要打造出质量一流、业主满意、管理科学的工程，拉起一支懂得相关专业技术并可以根据实际情况灵活使用技术的专业地铁人才队伍。”

在项目负责人的带领下，项目积极与公司人力资源部沟通商议人才培养方案，组织技术人员前往南京地铁项目学习地铁施工基础知识，并调入多名原福州地铁项目优秀员工前来助阵，最终确定了以建设学习型项目为导向，培养优秀地铁人才的人才培养计划。

“这里晚上十点多的时候人最多，因为这次考证成绩优异，我们都笑称这里是员工‘夜大’。党建图书室变成工作之余的自习室，仿佛又回到了上学的时候。”已经取得两项监理工程师和一项注册消防工程师等六项证书的冉小帅笑着说。每天结束忙碌的工作后，便是冉小帅“沉浸式”学习的开始，员工“夜大”为他提供了舒适宁静的学习场所，今年，他考取了住建部监理工程师证，下一个目标是攻克试验检测师和一建。

不仅是普通员工，项目领导班子也是员工“夜大”的座上宾。项目经理贺缠龙、安全总监刘涛在今年的一建考试中通过了市政增项的考试。生产副经理史岩峰也通过了一建（市政）的初始证件。用项目党支部书记郝林宝的话来说，员工“夜大”将项目员工的精气神都连接在了一起，调动了项目员工的学习积极性，热爱学习的员工有了自己的学习空间，平时不经常学习的员工也被吸引，渐渐开始提升自我。员工利用业余时间自学不懈，形成一股奋发向上、不断进取的学习风气，实现了公司制度在项目层面的完美呈现。

学习氛围营造起来了，受益的不仅是员工，对项目生产进度的推进也起到了积极作用。在七星岗车站施工通道施工过程中，为控制超欠挖量，测量队与施工管理部成员结合平日的学习成果和施工现况创新开发非爆破开挖隧道激光指向仪测量措施，平均每延米节省混凝土约2.19方，节省混凝土约876元。这项技术还获得公司“五小”创新大赛三等奖。项目多次组织技术人员观摩学习重庆其他轨道交通隧道施工方法和国内外行业先进工艺，创新使用全断面防尘幕布技术、洞内雾化自动喷淋系统技术等都是大家在员工“夜大”总结提炼的。自今年7月以来，项目一直位列总包部评比第一名，累计获得奖金80万元，取得总包部、业主和建设主管单位的高度认可。

员工“夜大”首战告捷、成绩喜人。为了保持住大家学习的劲头，项目统计了新一年员工们的考证计划，为员工统一配备了专业复习教材，联系了各类培训课，还准备开几场交流会让考证成功的员工分享学习经验，同提高、共进步。（王泽中  杨敏）