12月26-27日，公司2013年领导班子专题民主生活会在西安召开，公司领导班子全体成员参加会议，党群工作部、纪检监察部、总经理办公室等部门负责人列席会议，局第六督导组全体成员莅临指导。 会议共三项议程：一是通报公司领导班子对照检查材料；二是领导班子成员逐一作对照检查，开展批评与自我批评；三是局第六督导组组长、局唐家琪副总经理讲话。 会上，潘建勤党委书记首先通报了会议准备情况，接着代表公司领导班子作对照检查发言，查摆了公司领导班子在“四风”方面存在的突出问题和具体表现，剖析了问题产生的根源，对督导组和各方面反馈的意见建议进行了正面回应，研究提出了下一步整改落实措施。随后，班子成员逐一按照党内职务顺序进行对照检查发言（即：党委书记、副书记、纪委书记、其他党委委员），潘建勤党委书记首先进行对照检查，其他班子成员自觉对照党章、党的纪律、群众期盼、先进典型、改进作风要求以及征求到的意见，逐一检查“四风”方面存在的突出问题，既从分管工作上查摆问题，又积极分担班子问题的责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历；既从工作中找差距，又从思想、党性上剖析原因，直面问题、不躲不绕，自我批评敢于揭短亮丑。同时，也紧密联系个人思想和工作实际提出了今后的努力方向和改进措施。在每个班子成员发言后，其他班子成员本着对党、对班子、对同志、对事业高度负责的精神，不回避突出问题，不兜圈绕弯子，不讲套话虚话，真挚诚恳地开展相互批评，动真碰硬地指出了其他班子成员存在的作风问题，不但指出问题表现，而且帮助分析根源,共提出批评意见或建议140多条。 局第六督导组组长、局唐家琪副总经理在认真听取了公司领导班子和成员的检查剖析、相互批评后，对本次专题民主生活会给予了充分肯定，指出会议紧扣主题，重点突出，领导班子成员思想认识到位，紧密联系实际敢于硬碰硬，敢于直面不足，敢于亮丑，剖析材料反思深刻，整改措施实在，开展批评真诚坦率，氛围较好，质量较高，效果较明显。为了开展好下一个环节教育实践活动，唐家琪副总经理提出了6点要求：1、要对查摆出的问题认真整改、落实，紧密结合实际，抓住领导班子和成员四风方面存在的问题，对准焦距，找准穴位，责任到人，下大力气抓好整改；2、要思想上高度重视，坚决克服“闯关”思想；3、要花大力气抓好制度建设；4、要及时组织开展“回头看”；5、要抓住时机，提升领导班子的整体水平；6、要把教育实践活动与企业中心工作紧密结合。随后，唐家琪副总经理还就公司发展战略提出了建设性意见。 本次专题民主生活会开的很成功，不虚、不空、不偏、不走过场，公司班子成员之间畅所欲言，开诚布公，开门见山、真面问题、直言不讳、与人为善，开展了良性互动、积极健康的思想斗争，在自我剖析与批评中提升境界、增进团结，达到了预期的效果和目的。大家一方面抛开面子、动真碰硬、触及问题、触及灵魂，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争，另一方面，批评与自我批评注意方法、讲求效果，做到了既严肃认真、不虚不空，又心情舒畅、解决问题，真正使批评与自我批评成为加强党的自身建设的有力武器。公司班子及成员“四风”问题解决得怎么样，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求落实得好不好，都在会议上通过认真查摆，向党组织和职工群众作出了交代，对公司班子及成员来讲，开好专题民主生活会，开展批评与自我批评，既是正确认识自己、加强党性锻炼和党性修养的过程，也是自觉坚持真理、修正错误的过程，还是在正常的党内生活中接受帮助和监督的过程。公司班子及成员都将其作为一次自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的难得机会，确保本次会议开实开好。（党群工作部）