李玉生在报告中指出，2023年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高质量开展主题教育，大力推进“七大工程”，强化整体统筹，加强指导服务，加强作风建设，强化党群共建，坚持文化兴企，为实现公司“双百亿”高质量发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

李玉生强调，2024年是新中国成立75周年和建局60周年，公司党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“高质量发展提升年”工作主线，夯实党建基础、创新工作载体、提升党建品牌，凝心聚力、奋发有为，谱写“双百亿”高质量发展新篇章。具体要做好以下五个方面：一是强化政治引领，筑牢高质量发展思想根基。巩固主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；加强形势教育，在思想上、行动上与公司党委保持高度一致。二是加强全面领导，做好高质量发展把关定向。完善党的领导机制，确保党委更好谋全局、议大事、抓重点；强化整体统筹，聚焦“一利五率”目标任务，推进公司改革发展和党的建设等重点工作。三是夯实基层基础，强化高质量发展组织保障。持续推进党支部标准化规范化建设，持续推动“党建+”见实见效，持续建强队伍，锻造一支“一专多能”的复合型党建人才队伍。四是加强氛围营造，激活高质量发展内生动力。完善人才机制，激发人才活力；增强群团活力，发挥桥梁纽带作用，提升职工安全感、获得感和幸福感；全面推进从严治党，营造良好政治生态。五是坚持文化引领，提升高质量发展品牌价值。守牢意识形态主阵地，掌握意识形态工作领导权；构筑宣传大格局，加大工作创新，建强宣传队伍；强化品牌建设，以品牌影响助力市场开发。

贺正伟就落实本次会议精神提出要求，一是要聚焦重点抓落实。把此次党建工作会精神与2024年工作会精神结合起来，联系部门、项目实际，梳理重点、找准目标。二是要创新思路抓落实。围绕生产组织、质量管理、成本管控、技术创新等工作提出“党建促生产”新思路、新举措，用“跨业务”思维打开党建工作新格局。三是要鼓足干劲抓落实。激发团队活力，营造比学赶超、追赶跨越的氛围，鼓足冲刺更高目标的干劲，推动公司经营质效再上新台阶。

来自基层党支部的六名书记（副书记）进行现场述职，31名书记（副书记）进行书面述职，向公司党委报告一年来基层党建工作的开展情况、存在问题及下一步工作计划和措施，深入剖析不足，明确改进方向。与会人员对现场述职和书面述职的党支部书记（副书记）进行了民主评议。