洛阳城市项目

7月31日，洛阳城市项目组织召开2024年新员工入职座谈会。会上，项目负责人对新员工的加入表示热烈欢迎，并对企业概况、项目的建设总体情况、各部门、各工区人员配置进行了详细介绍。随后，“新老”员工进行了面对面交流，并观看了项目宣传片，让新员工们对中交企业文化、工作环境、职业发展规划有了更为清晰的认知。

最后，项目负责人向新员工提出三点要求，一是要脚踏实地，尽快转变角色和心态，不断提升职业素养和业务能力。二是要端正态度，树立正确的人生观和价值观，自觉遵守项目规章制度。三是要爱岗敬业，在岗位上尽职尽责，以奋斗和拼搏实现人生价值。

河南郑洛高速2标

7月31日，河南郑洛高速2标组织召开2024届新员工见面座谈会。会上，项目负责人对新员工的到来表示欢迎，并对项目具体情况进行了系统地介绍。

项目负责人用四个关键词对本次会议进行总结并勉励新员工，一是“积极”，要积极主动适应项目上的工作与生活环境，尽快融入“郑洛大家庭”中。二是“知错”，要明确目标，规划好近期与长期的发展路径，脚踏实地一步步落实到位。三是“团结”，要主动帮助他人，团结互助，共同进步。四是“创新”，要充分发挥新员工的主观能动力和创新力，为项目注入新的活力与激情。

四川遂宁棚改项目

8月2日，四川遂宁棚改项目举行青年人才培养基地迎新暨“传帮带”培训责任书签订仪式。会议宣读了项目人才培养计划、目标和具体培养方案。师徒代表分别讲话并签订《传帮带责任书》。

新员工们纷纷表示，此次责任书的签订是对自身的一针“定心剂”，一定不会辜负项目负责人和师父们的期望，真抓实干，发挥青年优势，为项目建设添砖加瓦，作出贡献。