2月7日上午,公司2023年市场开发工作研讨会在洛阳召开。会议通报了公司2022年市场开发工作情况,组织开展了相关业务宣贯和案例分享,安排部署了2023年市场开发工作计划。会议由公司副总经理胡硕主持。
公司党委书记、董事长、总经理李玉生结合公司当前市场开发现状和面临的严峻形势,提出了六点要求:一是要紧盯重点项目,责任明确到人,努力做到“跟踪一个,落地一个”,提高重点跟踪项目的中标率。二是要做实做细标前策划,按照专业划分建立全公司的专家库和成本人员库,重点项目安排专业人员策划,为项目盈利奠定基础。三是调整区域结构,优化市场布局。要意识到目前公司区域市场分布不均衡的问题。要持续深耕传统优势区域,守好河南、青海、新疆、西藏等成熟区域成果,下力气清除传统市场开发盲点。要积极拓展新区域,加速市场“东移”步伐,向新业务市场体量大、项目数量多、经济基础好、支付条件优的中、东部地区有序迁移,向增长潜能大、合作基础好的区域合理投放资源。四是尽快修订相关制度,优化营销人员的晋升途径,加大奖励力度,提高奖惩合理性和时效性,充分发挥制度的激励导向作用。五是要强化项目经理的市场开发能力,平衡好“现场”和“市场”的精力,在项目进展顺利的情况下,增强其主动经营市场的意识,做好“以现场保市场,以现场拓市场”。六是要打通公司、片区领导、营销机构、项目经理部的沟通渠道,资源共享、优势互补,做到全员开发“一盘棋”,横纵沟通“一张网”。
胡硕安排部署了公司2023年市场开发工作:一是持续完善营销制度,优化营销工作体系。要持续推进营销制度修订、增补工作,发挥制度的激励导向作用。要强化上下联动机制,推动公司、片区领导、营销机构、项目联动互通,打造高效运转的立体开发体系。二是完善工作机制,强化基础管理。要培育营销人才梯队,推动营销人员走专业化、职业化发展道路。要完善投资项目评审制度,做稳做优投资业务。要建立项目人员辅助编标工作机制,及时应对市场变化带来的集中编标压力。三是聚焦重点项目,把握关键环节。要建立重点项目专班跟踪方案和例会制度。要进一步强化标前策划对项目全经营周期的统领作用,持续做深做细标前策划。
会上,公司市场开发片区负责人、营销经理、各项目经理梳理了所辖区域的重点项目,并对如何做好市场开发工作献计献策。
会议采取研讨会的方式召开,公司领导班子成员、副总师、总部各部门负责人,各项目经理、区域营销人员等参会。(市场开发部)