2月25日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席阮明和代表公司工会到拉泽隧道项目开展慰问活动，并送上90000元慰问金。

在座谈会上，阮明和与2022年新员工进行亲切而深入的交流。结合公司目前发展状况和近远期发展规划，他对新员工的成长提出殷切希望，希望新员工要珍惜和利用好工作平台，全方位锻炼自己，提升个人综合素质和能力，为实现企业高质量发展贡献力量。

阮明和指出，2023年是项目的“收官之年”，要一如既往地做好各项工作，贯彻落实好“高质量发展深化年”工作要求，对项目提出四点要求：一是要坚持安全生产“红线意识”和“底线意识”，加强监控量测和地质预报，坚决落实好安全旁站制度和应急救援措施。二是要通过“老带新”“师带徒”和轮岗换岗等措施，加强对新员工的培养；希望新员工也要抓住机会，锻炼和提升自己。三是要结合高原施工特色，加强项目党建工作，积极探索“党建+”融合机制，推动党建质量再上新台阶。四是要关注高原环境下职工的身心健康，多关心多沟通，注重改善伙食，并定期组织开展体检活动。

公司党委工作部、人力资源部、纪委办公室等相关部门负责人随同慰问。（李军科）