近日，公司正式当选为河南省劳动保障监察协会新一届理事单位，任期五年。在协会年度工作总结表彰中，公司荣膺河南省“2022年度人力资源管理工作先进集体”荣誉称号，公司人力资源部崔跃鹏同志荣获“2022年度河南省人力资源管理先进工作者”荣誉称号。

公司荣获河南省“2022年度人力资源管理工作先进集体”荣誉称号

近年来，公司严格贯彻国家劳动和社会保障相关法律法规，认真落实上级单位的工作部署，规范依法用工，稳定职工队伍，切实维护保障职工的合法权益。一是强化内部管理，坚持“以人为本”，完善薪酬福利制度，保障员工合法权益。二是持续深化薪酬制度改革，坚持把“以价值创造者为本”贯穿于企业“三项制度改革”全过程，以业绩论英雄，突出业绩实绩和价值创造，激发全员干事创业活力。三是加强青年员工培育，完善公司人才培养基地制度，确保新员工“传帮带”培养工作落到实处，做好公司中长期培养对象的选拔，给年轻人才压担子、递梯子，使优秀青年发挥才干。四是聚焦关键人才建设，紧跟公司发展战略，加强核心骨干人才、新型业务人才、紧缺人才培养，有效开展外部人才引进工作，优化人力资源结构，提升人才队伍质量与存量。五是加强员工培训工作，大力组织一级建造师、注册安全工程师等职业资格证书考前取证培训班，落实紧缺职业资格证书取证奖励，针对性开展专业技术培训，提升员工业务技能，努力营造尊重人才、鼓励创新的人才发展氛围。

2023年，公司将继续贯彻落实上级单位的安排部署，做好人力资源管理的各项工作，围绕中心，服务大局，持续深化制度体系建设，大胆探索管理体制创新，不断推动人力资源管理工作取得新突破，为公司高质量发展奠定坚实的人力资源基础。