公司董事长、党委书记李玉生介绍了行业环境、公司的历史沿革、发展战略、人才培养政策及标志性品牌项目，并提出殷切期望：（一）及时转变心态，主动适应企业，尽快完成职场角色转变；（二）保持“空杯”心态，把握好新员工入职培训，不断加强学习，提升职业素养和解决问题的能力，实现更新知识结构、创新工作思路、改进工作方法、提高工作效率；（三）心怀崇高使命，以奋斗为本，保持“昂扬向上、矢志前行”的精神状态，做自强不息的有为青年，到公司需要的地方拼搏建功；（四）知行合一，以“敢为”的担当、“善成”的姿态，在工作中践行“两路”精神，发扬钻劲和挤劲，敢于尝试，不怕试错，用攻坚克难的勇气推动解决问题。

公司副总经理（代行总经理职权）贺正伟介绍了公司概况，并提出要求：（一）以昂扬向上的精神风貌，面对工作困难勇挑重担、不断拼搏；（二）以与人为善的博大胸怀，换位思考，团结同事，积极融入管理团队；（三）以敢于担当的主人翁精神，工作中以大局为重，主动担当作为；（四）心存敬畏，树立底线意识和规矩意识，遵守规章制度，恪守人生底线。